Le contrat d’apprentissage

Définition : Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui alterne des périodes en milieu professionnel avec des périodes en formation. L’apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans et au maximum de 29 ans révolus. Le rythme d’alternance varie selon les centres de formation. Le contrat d’apprentissage peut être à durée limitée (CDL) d’une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.

Au sein de notre centre de formation, nous proposons des contrats de deux ans pour les BTS.

AVANTAGES

• Former un candidat adapté aux besoins de l’entreprise
• Maitriser les coûts de recrutement
• Les aides financières et exonérations fiscales de l’apprentissage

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage d’informations.